Конкурсный отбор кандидатов

Этапы отбора:

1) Подача заявки на обучение (регистрация и оформление заявки в автоматизированной системе (АИС ГП, подготовка пакета документов);

2) Конкурсный отбор специалистов (собеседование с членами конкурсной комиссии, презентация социально-значимого проекта).

В пакет документов входит:

  1. Заявка на подготовку специалиста – форма № РО-01 (заполняется и автоматически формируется в АИС ГП);
  2. Концепция проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание – форма № РО-02 – (заполняется и автоматически формируется в АИС ГП);
  3. Копия диплома о высшем образовании + приложение;
  4. Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию);
  5. Копия паспорта Российской Федерации (страницы 2-5);
  6. Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки);
  7. Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости);
  8. Трехсторонний договор:

— форма договора при оплате обучения со стороны специалиста (скачать);

— форма договора при оплате обучения со стороны рекомендующей организации (скачать);

  1. Мотивационное эссе (скачать);
  2. Согласие на обработку персональных данных (скачать);
  3. Согласие на распространение персональных данных – (скачать);
  4. Заявление об отказе от тестирования по иностранному языку (в случае необходимости) (скачать).

Контактное лицо: Майорова Наталья Владимировна, 8 (8422) 58-94-35, mayorova_nv@ulgov.ru.